『SoloPro（ソロプロ）』とは？
ワークグッド ？
一人ひとりが自分の理想とするワークスタイルを実現し、本当にやりたいことができていて、自分の「旗」を掲げられている状態。みたいな感じかな。
具体的には、3つのカテゴリーで、個人の働き方を応援していきます。
見つける：このSoloPro（メディア ）を通じて「WorkGood」になるスキルやツールを見つける
育む：SoloLabスクールで自らの「WorkGood」やスキルを育んでいく
創る：SoloLabコミュニティで働き方の実験しながら、コンテンツを創る、仲間を創る
見つける、育む、創る……。3拍子そろってワークグッド！
そして「WorkGood」になるために、自らの「旗」を立て（自らの強みや得意なことを知り、それを活かしていくこと）、働き方に関する情報収集や仲間との交流ができる場所＝働き方のサードプレイスにしていきたいと思っているんだ。
| “サード・プレイス”とは？ “ファースト・プレイス”をその人の自宅で生活を営む場所、“セカンド・プレイス”は職場、おそらくその人が最も長く時間を過ごす場所。そして、“サード・プレイス”はコミュニティライフの“アンカー”ともなるべきところで、より創造的な交流が生まれる場所。 ーアメリカの社会学者レイ・オルデンバーグ『The Great Good Place』より |
よろしくお願いします！
『SoloPro』編集長より
「SoloPro」は、2016年10月1日に以下のような問いを持ってスタートしました。
一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍するには？
自分の個性や強みを活かし、世の中に貢献していくには？
周りを見ると、同じような職種、同じような雇用形態でも、自分らしくイキイキと生きている人もいれば、モヤモヤしながらもなんとなく日々を過ごしている人もいます。もちろん、どちらが良い悪いではないのですが、ぼく自身2007年にライターという仕事に巡り合い、今まで約4000人を取材してき中で、その違いはどこにあるのだろう……と好奇心がわいたのがきっかけです。
実はぼく自身も、学生時代や社会人になってからも「もっと成長したい」「自分の才能を見つけたい」と切に思いながらも、そう考えることで悩み、ときには行動するのも面倒になってしまったこともありました。きっとこれを読んでいる多くの方も、良いときもあれば、なんか上手くいかないなぁという経験もあるのではないでしょうか？
SoloProで「働き方」をメインテーマに選んだのも、日々仕事をしている中での”手触り感”のある課題に対してヒントとなるような情報発信や場づくりがしたかったから。
そこで、「働く人の働き方をWorkGoodにする」というミッションを掲げ、皆さんがここで情報を得たり、スキルを磨いたり、仲間を創ったりできる、居心地が良い場所 = 働き方のサードプレイスを提供できればと思っています。
運営会社
| 運営会社 |
合同会社スゴモン（ライターカンパニー） |
|---|---|
| 編集長 |
働き方実験家：松田 然（まつだ もゆる）  ■ ライター ■ 合同会社スゴモン 代表 ■ 「SoloPro」編集長 ■ 働き方デザインコーチ ■ 旅ライター Blog：http://moyulog.com/ Facebook：https://www.facebook.com/moyuru.matsuda Twitter：https://twitter.com/moyulog Instagram：https://www.instagram.com/moyulog/ |
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